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La escasez de perfiles Tier 2 y Tier 3 es hoy la principal limitación de crecimiento para los equipos de seguridad operativa en Europa. EBH Security pone a disposición una capacidad de análisis y auditoría en modalidad de asistencia técnica o a precio cerrado, para completar sus equipos sin esperar un ciclo de contratación.
| Criterio | Detalle |
|---|---|
| Huso horario | GMT+1 — solapamiento completo con el horario laboral europeo. |
| Idiomas | Francés e inglés fluidos, árabe. |
| Tratamiento de datos | Conforme al RGPD y a la ley 09-08 relativa a la protección de datos de carácter personal (CNDP). |
| Marco de actividad | Estatuto de offshoring en el marco de la estrategia Digital Morocco 2030 y de la Circular de Offshoring 2025. |
| Diferencia de coste | Entre 40 y 60 % por debajo de las tarifas europeas, a nivel de competencia equivalente. |
| Plazo de movilización | En un plazo de 30 días a partir de la validación de la necesidad. |
Perfiles operativos, directamente movilizables en sus entornos de supervisión y auditoría.
Detección, calificación e investigación de alertas, en los tres niveles de la cadena SOC.
Diseño y mantenimiento de las reglas y casos de uso de detección.
Auditorías de seguridad organizativas y técnicas.
Pruebas de intrusión de aplicaciones, infraestructura y red.
Gobernanza, gestión de riesgos y adecuación al cumplimiento normativo.
Protección de entornos cloud públicos e híbridos.
Cinco formatos contractuales, combinables según la estructura de sus equipos y la naturaleza de sus compromisos con clientes.
Puesta a disposición de perfiles facturada por tiempo dedicado, sobre una base mensual renovable.
Alcance, entregables y plazo fijados de antemano, facturados a precio cerrado.
Capacidad de refuerzo movilizable fuera de su horario de cobertura habitual.
Un equipo estable, asignado exclusivamente a su organización durante la duración del contrato.
Desarrollo organizado de las competencias de sus equipos internos, con reducción progresiva de nuestra intervención.
Los elementos que un comprador profesional espera de un socio nearshore — proporcionados de forma sistemática, no ante una solicitud excepcional.
Un contrato marco disponible a petición, que define las condiciones generales de intervención.
Un certificado de seguro de responsabilidad civil profesional facilitado antes del inicio de la misión.
Un compromiso de confidencialidad reforzado y una cláusula recíproca de no captación de personal.
Un proceso documentado de toma de contacto con su entorno cliente.
Una entrevista técnica opcional con cada miembro del equipo antes del inicio del compromiso.
Un plan de continuidad de actividad en caso de indisponibilidad de un miembro del equipo.
Indíquenos sus necesidades — un perfil, un equipo, un refuerzo puntual — y le responderemos con propuestas concretas.
